Execução de todas as rotinas básicas do setor envolvendo
- • Admissão e demissão de pessoal;
- • Emissão de holerites de adiantamento e pagamento;
- • Emissão de recibos de férias;
- • Emissão das folhas de pagamento;
- • Emissão das respectivas guias de encargos;
- • Acompanhamento a homologações junto ao Ministério do Trabalho ou sindicatos quando necessário;
- • Elaboração de relatórios de provisões de férias e 13º salário;
- • Emissão de relatórios para programação de férias do pessoal;
- • Cumprimento de todas as obrigações acessórias da Empresa;